2019年永钢集团实现营业收入750亿利税56亿

[导读]2019年永钢集团实现营业收入750亿元，利税56亿元。

中国铁合金网讯：1月6日，永钢集团党委书记、总裁吴毅总结了永钢集团2019年度工作。2019年永钢集团实现营业收入750亿元，利税56亿元。

一、钢铁板块产量提升明显，产品结构调整成效、产品质量改善显著，科技创新势头良好，优特钢占比突破70%；非钢板块发展也取得了一定的成效。

二、企业绿色发展发展再上一个新台阶。2019年继续保持环保改造的高投入，大力推进循环利用项目等重点工作，取得了较好的成效。

三、重大项目得到顺利推进。宝冶永联自8月份投产以来，已具备8万方的年设计产能，接下来将致力于打造集设计、深化、生产、销售、施工、咨询一体化的“EPC+数字建造”的装配式建筑产业基地。

四、大抓人才队伍建设，为企业未来发展奠定基础。2019年，集团公司大力度推进人才队伍优化、提拔使用年轻专业人才，优化后的队伍平均年龄有所下降，高学历占比上升；通过加大与北京科技大学、重庆科技学院等校企合作，为人才输送、技术合作等搭建平台。

五、成功开展系列重大活动。2019年永钢展示馆建成投用，组建锣鼓队、龙狮队、舞蹈队、合唱队四支文艺队伍；顺利举办了庆祝中华人民共和国成立70周年、建厂35周年等系列活动，高质量完成了第十九届全国“村长”论坛的服务保障工作。“

2020年，永钢将围绕新时代‘三超一争’目标任务，坚持存量与增量‘提升、优化并重’的发展主题。”吴毅指出，2020年永钢将围绕以下五个方面继续发力：

一、维持钢铁生产运行稳定

把做精做优钢铁主业作为企业必须长期坚持的战略任务，保持产量稳定，加强行业先进对标、产品提档升级，不断提升企业技经指标，加大对高端细分市场的开拓力度，提升钢厂智能制造水平，积极利用外智外脑。

二、非钢板块抓好盈利能力建设

各非钢板块要聚焦自身发展，主动对接市场，不断提升市场竞争力与盈利能力，坚持走“靠大联强”的道路，完成到“十四五”非钢板块营收比突破50%的目标。

三、不断提升绿色发展水平

推进永联钢铁文化园建设，按照“4A”级旅游景区的标准，打造厂区自然景观、生产景观、人文景观为一体的“生态+环保+旅游”格局。

四、全面优化人力资源体制机制

加强非钢板块子公司人力资源指导管控，做好非钢板块子公司的人力资源管控工作；推进钢铁板块人力资源体系优化工作落地、强化存量人力资源开发、建立常态化绩效评价机制，搭建协同高效的人力资源管理平台。

五、抓好党建工作

坚持不忘初心、牢记使命，聚焦企业“千亿营收、百亿利税”的三年攻坚目标，做优廉洁永钢、文明永钢和幸福永钢品牌，用高质量的党建工作为企业高质量发展提供思想引领和组织保障。（中国冶金报）

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